OS CARACTERES SEGUNDO KEIRSEY
1. Algumas classificações
a) eixo E – I
E (extrovertidos):
– expressivo, falante, sociável,
– tende a não ouvir bem, pois está ansioso para falar aos outros o que tem em mente
– é rápido para falar e lento para escutar
– mais confortáveis na companhia de um grupo de pessoas do que quando estão sozinhos
– conhecidos como socialmente gregários ou extrovertidos.
– são energizados pelo contato com as pessoas.
– entusiasmam-se na companhia de outros, são rápidos para aproximar-se de estranhos, mesmo estrangeiros, conversar com eles com facilidade e com prazer.
– a interação carrega suas baterias e os fazem sentir-se vivos
– se saem de uma festa às 2 da manhã, estão prontos para ir a outra: suas baterias estão sobrecarregadas, com o estímulo recebido pela interação social
– o silêncio e o isolamento o exaurem, que demonstra sentimentos de solidão (energia drenada) quando não está em contato com outros. Por exemplo, se um E vai a uma biblioteca pesquisar nas estantes, depois de quinze minutos estará entediado e cansado, e terá de exercitar sua força de vontade para ficar, através de um pequeno intervalo e puxando conversa com a bibliotecária
I (reservados):
– quieto, privado, introvertido
– tende a segurar as palavras, ouve cuidadosamente o que os outros dizem
– preferem atividades solitárias, trabalhando sozinhos e silenciosos em seu projeto ou hobby favorito, seja ele simples ou complicado
– são atividades solitárias que carregam suas baterias
– se precisam, por razões de seu trabalho, família, ou responsabilidades sociais, falar bastante ou fazer um grande esforço interpessoal, eles ficam exaustos e precisam de um tempo sozinhos em lugares isolados para descansar e recarregar suas baterias
– se vão a uma festa barulhenta, depois de meia hora estão prontos para voltar para casa. Para eles, a festa acabou. Isto não significa que não gostam de estar com outras pessoas, mas em longas festas ou encontros sociais, tendem a procurar um canto sossegado onde possam conversar com uma ou duas pessoas.
b) eixo S – N
S (observadores)
– prestam mais atenção ao que ocorre fora de si mesmos (atenção externa: externalização)
– voltam-se para fora, veem e ouvem os objetos com mais detalhes e especificações
– parecem mais “em casa” quando cuidam das particularidades da vida diária, atendendo a coisas concretas: comida, roupa, abrigo, transporte, e coisas práticas, como recreação e segurança, e são propensas a deixar os assuntos mais abstratos para outros
– não significa que não tenham vida íntima (interior), mas simplesmente que sua introspecção está em segundo plano em relação a sua observação
– podem ser chamados “pé-no-chão”, ou “terrestre”: veem o que está em frente deles e habitualmente são acurados na captação de detalhes: não perdem nada
– querem fatos, acreditam em fatos, lembram de fatos, querem tratar com fatos da situação em que se encontram, no hoje e agora, ou como recordações do passado
– seu foco está no que está acontecendo, ou o que aconteceu, em vez de antecipar o que poderia ser, ou poderia acontecer, ou poderá acontecer no futuro.
– podem parecer aos N como pessoas pouco imaginativas, preocupadas apenas com atividades triviais, e exasperantemente lentas para considerar implicações e possibilidades
– podem gerenciar o mundo material com habilidade, mas o preço que eles pagam por ignorar os chamamentos interiores é que esses chamamentos vão enfraquecendo gradualmente, e eles podem ficar com pouca habilidade introspectiva
– podem fazer introspecção uma ou outra vez, mas por pouco tempo e com pouco prazer
N (introspectivos):
– prestam atenção para a voz interior (atenção interna).
– prestam atenção para o que ocorre dentro deles mesmos com os olhos e ouvidos da mente, que lhes chegam como pensamentos ou sentimentos
– tendem a estar mais satisfeitos quando as preocupações concretas são assumidas por qualquer outra pessoa, e eles ficam livres para considerar o mais abstrato mundo das idéias
– estão mais inclinados a ficar absorvidos em suas idéias.
– são conhecidos por serem “cabeça-nas-nuvens”, “extra-terrestre”
– são absorvidos pelo seu mundo interno, tendem a perder uma grande parte do que ocorre à sua volta
– especulam sobre possíveis caminhos para melhorar a realidade
c) eixo T – F
T (racionais):
– governam-se com sua cabeça, seus conceitos e visões sendo seus guias para a ação. Em contraste, dos que prestam mais atenção aos seus sentimentos
– são acusados pelos afetivos de desumanos, sem coração, coração de pedra, distantes, tendo gelo nas veias, sem bondade
– fica embaraçado por uma exibição de intensos sentimentos, e prefere esconder seus sentimentos a parecer que está perdendo o auto-controle
– é freqüentemente descrito como frio e indiferente
F (afetivos):
– prestam muita atenção aos seus sentimentos
– são acusados pelos racionais de coração mole, muito emocionais, cabeça confusa
d) eixo J – P
J (disciplinados):
– são pessoas que programam e cumprem agendas diárias
– gostam de fazer agendas, cronogramas, programas, listas, calendários, esboços, etc, para si mesmos e para outros seguirem
– preferem se ater a esquemas do que deixar as coisas em aberto
– acreditam que o trabalho vem antes de qualquer outra coisa, e devem terminá-lo antes de descansar ou divertir-se
– estabelecem prazos e os levam a sério, esperando que os outros façam o mesmo
– estão dispostos a fazer todo tipo de preparação, manutenção, limpeza posterior, porque essas tarefas são necessárias para levar o trabalho à sua conclusão
P (não gostam de esquemas):
– preferem não ficar amarrados a esquemas
– relutam-se em comprometer-se com horários e são inclinados a perder prazos e deixar tarefas sem terminar
– suas tarefas não necessitam ser terminadas antes do descanso ou do divertimento
– tendem a olhar os prazos como simples alarmes que tocam em determinado momento, mas podem ser desligados ou ignorados, quase como se o deadline fosse um sinal para começar a tarefa e não para terminá-la
– o trabalho deve ser uma tarefa agradável
2. Os quatro tipos temperamentais básicos
a) SP (práticos, concretos)
– não gostam de se enquadrar
– não gostam de esperar, poupar, armazenar, preparar para amanhã
– sua motivação é a ação
– são impulsivos por natureza
– não “ensaiam”, estão sempre atuando
– gostam de situações nas quais o resultado é desconhecido, em que a liberdade consiste em testar os limites
– funcionam bem em momentos de crise e se cansam com a rotina
– incapaz de não usar uma ferramenta
– conhecidos como otimistas, alegres, cheios de vida
– gostam de variar os padrões (trabalho, restaurantes, etc)
– desconcerta as pessoas ordenadas
– pode facilmente romper com compromissos e padrões de vida assumidos sem olhar para trás; muito criticado por não respeitar as regras; como pula antes de olhar, está mais sujeito a acidentes.
b) SJ (responsáveis)
– valoriza muito a responsabilidade
– sente-se o responsável das pessoas e das instituições
– trabalha bastante e evita o ócio
– deseja ser útil
– é a formiga da fábula da formiga e da cigarra
– respeitador e cultivador da hierarquia em todos os âmbitos
– sempre alerta
– se não há tradições, ele as cria (no trabalho, cria normas e procedimentos, manuais, etc.)
– é a base e estabilizador das instituições; inimigo das revoluções, prefere evoluções lentas
– dá importância aos títulos e aos cargos; respeita os mais velhos e acha que devem ser consultados.
– aceita sempre as responsabilidades, não sabe dizer que não
– pode chegar ao esgotamento, não sabe descansar
– respeito às normas da sociedade; não gosta de associar-se a pessoas ou instituições que não a respeitem
c) NT (racional, introspectivo)
– deseja entender, predizer, explicar e dominar a realidade
– pesquisador nato
– Procura competência, habilidade e engenho
– fascinado pela inteligência
– auto-crítico, se atormenta por seus erros, se esgota com o esforço em melhorar
– desfruta criando modelos, explorando ideias e construindo sistemas
– tende a falar sem redundância, evita expressar o óbvio (“naturalmente, todos sabem isso, etc”).
– se perguntam sua opinião, dará com segurança e de forma direta, sem se preocupar com as emoções dos outros
– ignora as respostas emotivas dos outros e pode ser insensível às complexidades das relações interpessoais
d) NF (sensíveis)
– é muito sensível aos outros
– entusiasma-se com os relacionamentos humanos
– tende a idealizar a outra pessoa; investe esforço e emoção; muitas vezes se desilude depois, pois criou muita expectativa
– precisa do reconhecimento dos outros de suas contribuições como trabalhador, amigo, cônjuge, líder, etc…
– sua auto-realização significa ter integridade pessoal, unidade
– precisa viver uma vida significativa e conseguir que sua presença no mundo tenha importância
– falam e escrevem com facilidade, muitas vezes em estilo poético
– sentem necessidade de expressar suas ideias como uma missão para atrair seguidores para suas causas
– se sentem atraídos por trabalhos que ajudem as pessoas a se tornarem mais amáveis, mais “pessoas”
– têm pouco interesse em negócios
– grande empatia com os outros
– borboleteia do ponto de vista intelectual, passando de ideia para ideia
– tende a dar tom romântico a suas experiências.
Obs:
Se começa a chover repentinamente, e numa casa estão 4 pessoas, cada uma com um dos tipos básicos, suas reações podem ser:
SJ: vai fechar as janelas e pegar um pano para secar o chão que molhou
NT: fica se perguntando porque está chovendo, já que a meteorologia anunciou tempo bom
NF: fica triste, lembrando de algum dia chuvoso da infância
SP: tira os sapatos e vai andar na rua